Formation CSE Rennes
Les élus du comité social et économique participent aux échanges sur l’organisation de l’entreprise, les conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Pour exercer leur mandat, ils doivent connaître le cadre légal, comprendre les documents transmis par l’employeur et savoir intervenir.
Dice Academy propose des formations CSE à Rennes destinées aux représentants du personnel, aux secrétaires, aux trésoriers et aux référents désignés par le comité. Les sessions peuvent avoir lieu dans les locaux de l’entreprise, en visioconférence ou en interentreprises.
Donner aux élus les moyens d’utiliser leurs droits
Les membres du CSE peuvent présenter des réclamations, contribuer à la prévention des risques, participer à certaines consultations et interroger l’employeur sur les décisions relevant de leurs attributions.
La formation CSE permet de mieux distinguer les compétences du comité selon l’effectif de l’entreprise. Elle aide aussi les élus à préparer leurs interventions, à analyser les informations reçues et à formuler des questions précises. Dice Academy adapte les échanges aux responsabilités exercées par les participants et aux sujets rencontrés dans leur établissement.
Un programme choisi selon le mandat et l’effectif
La formation à retenir dépend de la taille de l’entreprise, de la date de l’élection et de la fonction occupée au sein du CSE. Dice Academy propose les formations légales prévues pour les élus ainsi que des programmes complémentaires consacrés au fonctionnement du comité, au dialogue social et à la prévention.
Examiner les risques et les conditions de travail
La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail concerne les membres de la délégation du personnel du CSE, titulaires comme suppléants. Elle dure au minimum cinq jours lors du premier mandat.
En cas de renouvellement, sa durée minimale est de trois jours pour chaque membre. Elle atteint cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
Cette formation aide les élus à reconnaître les risques professionnels, à analyser une situation de travail et à participer aux actions de prévention.
Lire les informations économiques
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires élus pour la première fois bénéficient d’une formation économique. Sa durée maximale est fixée à cinq jours et son financement est pris en charge par le CSE.
Le programme aide les élus à comprendre le fonctionnement économique de l’entreprise, les comptes, les budgets du comité et les données communiquées lors des consultations.
Les participants apprennent à relier les chiffres aux décisions soumises au CSE et à préparer leurs échanges avec la direction.
Maîtriser une fonction ou approfondir un sujet
Dice Academy propose des programmes consacrés au rôle de secrétaire, au rôle de trésorier, à la prévention des risques psychosociaux et à l’analyse des accidents du travail ou des maladies professionnelles. D’autres formations portent sur la communication du CSE, les conflits au travail, les enjeux environnementaux et l’animation du dialogue social.
Le CSE désigne également parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Organisez votre formation CSE à Rennes
Avant la formation, les élus peuvent transmettre les thèmes qu’ils souhaitent approfondir. Cette étape permet au formateur de tenir compte de l’activité de l’entreprise, des difficultés signalées et du niveau de connaissance des participants.
Pendant la session, Dice Academy privilégie les cas réels, les échanges et les exercices. Les participants peuvent travailler sur une inspection fictive, l’analyse d’un accident, la préparation d’une réunion ou l’utilisation d’un droit d’alerte. Selon le sujet, ils disposent de grilles d’analyse, de checklists et d’un DUERP commenté. Cette méthode permet aux membres du CSE de comparer plusieurs façons d’intervenir.
Dice Academy a déjà formé plus de 900 élus et réalisé plus de 20 000 heures de formation en France. Le taux moyen de satisfaction dépasse 9,69 sur 10.
Une formation CSE à Reims animée par des experts de la santé, de la sécurité, du droit du travail et du management.
Un format flexible
Une session peut se dérouler directement dans votre entreprise à Rennes. Ce format facilite la participation des élus d’un même comité et permet de travailler à partir de situations liées à leur établissement.
La visioconférence peut convenir aux CSE dont les membres travaillent sur plusieurs sites. Dice Academy propose aussi des sessions interentreprises, qui réunissent des élus issus de différentes organisations.
Le contenu, la durée et le format sont définis selon la formation retenue et le nombre de participants.
Foire aux questions
Votre titre va ici
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Comment choisir une formation CSE ?
Le choix dépend de l’effectif de l’entreprise, du mandat des participants et des fonctions exercées au sein du comité. Il faut également tenir compte des sujets que les élus souhaitent approfondir, comme la santé au travail, les consultations économiques ou la gestion du CSE.
Dice Academy étudie ces éléments avant de proposer un programme, une durée et un format de formation.
Peut-on adapter le programme aux difficultés rencontrées par les élus ?
Oui. Les participants peuvent communiquer leurs attentes et les situations qu’ils souhaitent étudier avant la session. Le formateur peut ainsi sélectionner des cas pratiques liés aux missions du comité, aux risques présents dans l’entreprise ou aux échanges avec la direction.
Combien d’élus peuvent participer à une même session ?
Le nombre de participants dépend du format retenu, du programme et des conditions d’organisation. Une formation organisée dans l’entreprise peut réunir plusieurs membres d’un même CSE. Dice Academy précise les modalités lors de la préparation de la session.
Une formation peut-elle réunir les titulaires et les suppléants ?
Oui, lorsque la formation choisie concerne les deux catégories d’élus. La formation SSCT bénéficie notamment aux membres titulaires et suppléants de la délégation du personnel.
Pour les autres programmes, la composition du groupe dépend des fonctions exercées et des objectifs fixés.
Les formations sont-elles réservées aux nouveaux élus ?
Non. Dice Academy accompagne les élus lors d’un premier mandat, d’un renouvellement ou lorsqu’ils souhaitent approfondir un sujet précis.
Des formations sont également proposées aux secrétaires, aux trésoriers, aux référents harcèlement et aux élus déjà expérimentés.
Comment organiser une formation CSE à Rennes ?
L’entreprise ou le CSE peut contacter Dice Academy en indiquant le nombre de participants, l’effectif, les fonctions concernées et les thèmes souhaités.
Ces informations permettent de proposer une formation dans les locaux de l’entreprise, en visioconférence ou en interentreprises.
Vous avez des questions sur nos formations ?
Vous pouvez nous joindre au 06 73 93 10 20 ou nous transmettre vos coordonnées via le formulaire.