Formation CSE Paris
Le Comité Social et Économique intervient sur de nombreux sujets liés au fonctionnement de l’entreprise, aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels. Dice Academy accompagne les représentants du personnel avec des formations CSE à Paris, adaptées aux obligations prévues par le Code du travail ainsi qu’aux missions exercées par les élus dans l’entreprise.
Les sessions peuvent être organisées directement à Paris, en Île-de-France, en visioconférence ou en interentreprises.
Des formations obligatoires pour les élus du CSE
Le droit du travail prévoit plusieurs formations obligatoires pour les représentants du personnel selon l’effectif de l’entreprise et les fonctions exercées au sein du comité social et économique.
La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail concerne tous les élus du CSE dans les entreprises d’au moins 11 salariés, qu’ils soient titulaires ou suppléants. La formation initiale dure 5 jours et le renouvellement du mandat ouvre droit à une formation de 3 jours.
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les élus titulaires bénéficient également d’une formation économique afin de mieux comprendre les consultations du CSE, les documents financiers et les enjeux liés au fonctionnement de l’entreprise.
Dice Academy propose également des formations dédiées au référent harcèlement et agissements sexistes ainsi que plusieurs formations complémentaires liées au dialogue social et à la prévention des risques professionnels.
Les formations proposées par Dice Academy
Les formations proposées par Dice Academy permettent aux élus d’acquérir des connaissances juridiques. De plus, elles renforcent leur capacité à analyser les situations rencontrées dans l’entreprise et à intervenir dans le cadre de leurs missions au sein du CSE.
Les participants travaillent sur des situations réelles rencontrées par les élus du personnel afin de mieux comprendre les moyens d’action du CSE.
Formation Santé, Sécurité & Conditions de Travail
Cette formation permet aux élus du CSE d’exercer leurs missions en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Les participants apprennent à analyser les situations de travail, à participer aux enquêtes après accident du travail et à mieux comprendre les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité. La formation aborde également le fonctionnement du DUERP ainsi que les droits d’alerte du CSE.
Formation Économique & Sociale du CSE
La formation économique et sociale aide les élus titulaires à mieux comprendre le rôle du CSE dans les consultations économiques et sociales de l’entreprise.
Les élus découvrent les bases relatives au fonctionnement économique de l’entreprise, au budget du comité social et économique ainsi qu’aux informations transmises par l’employeur dans le cadre des consultations obligatoires. Cette formation permet également de mieux préparer les échanges avec la direction et de comprendre les enjeux liés à la situation économique de l’entreprise.
Formation Référent Harcèlement et Agissements Sexistes
Le référent harcèlement désigné au sein du CSE participe à la prévention des situations de harcèlement sexuel et des agissements sexistes dans l’entreprise.
La formation permet de comprendre le cadre légal applicable, le rôle du référent ainsi que les démarches pouvant être mises en œuvre lorsqu’une situation est signalée. Les participants abordent également les questions liées à la prévention et à l’orientation des salariés concernés.
Des mises en situation pour les élus du CSE
Dice Academy privilégie une pédagogie participative avec des échanges entre élus, des études de cas et des exercices directement liés aux missions du CSE.
Les participants peuvent travailler sur des situations comme la préparation d’une réunion CSE, l’analyse d’un accident du travail, la réalisation d’une inspection ou encore l’exercice du droit d’alerte. Ces mises en situation permettent aux élus de mieux comprendre le rôle du comité social et économique dans l’entreprise et les moyens dont ils disposent dans le cadre de leur mandat.
Plus de 900 élus ont déjà été formés par Dice Academy partout en France, avec plus de 20 000 heures de formation dispensées.
Des formations pour aider les élus du CSE à mieux comprendre leur rôle et à agir dans le cadre de leurs missions.
Des formations CSE à Paris et en Île-de-France
Les formations peuvent être organisées directement dans les locaux de l’entreprise à Paris et dans toute l’Île-de-France. Dice Academy propose également des formations en visioconférence ainsi que des sessions interentreprises afin de s’adapter à l’organisation des élus et des entreprises.
L’organisme intervient auprès d’entreprises de tailles et de secteurs différents avec des formations liées aux obligations du CSE, à la prévention des risques professionnels et au dialogue social.
Organiser une formation CSE à Paris
Dice Academy vous accompagne dans la mise en place de vos formations CSE à Paris avec des sessions organisées selon votre effectif, les missions des élus et les sujets rencontrés dans votre entreprise.
Foire aux questions
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La formation CSE est-elle obligatoire ?
Oui. Les obligations prévues par le Code du travail s’appliquent également aux entreprises situées à Paris et en Île-de-France. La formation SSCT est obligatoire dès 11 salariés et la formation économique concerne les élus titulaires dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
Qui finance la formation des élus CSE ?
La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail est financée par l’employeur. La formation économique est imputée sur le budget de fonctionnement du CSE.
Les élus suppléants peuvent-ils suivre une formation CSE ?
Oui. Les élus suppléants bénéficient de la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail dans les mêmes conditions que les élus titulaires.
Les formations peuvent-elles avoir lieu directement dans l’entreprise ?
Oui. Dice Academy peut organiser les formations directement dans les locaux de l’entreprise à Paris et en Île-de-France, mais aussi en visioconférence ou en interentreprises.
Existe-t-il des formations complémentaires pour les élus CSE ?
Oui. En complément des formations obligatoires, Dice Academy propose des formations liées à la communication du CSE, à la prévention des risques psychosociaux, à la gestion des conflits au travail ou encore au rôle de secrétaire et de trésorier du CSE.
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Vous pouvez nous joindre au 06 73 93 10 20 ou nous transmettre vos coordonnées via le formulaire.