Formation Présider et Animer le CSE
Formation : 1 jour
Notre brochure
Objectifs
Cette formation permet à toute personne présidant ou animant un CSE de maîtriser ses rôles, ses obligations réglementaires et les leviers de pilotage du dialogue social dans l’entreprise.
Public cible
Méthodes pédagogiques
Intégration des problématiques propres à l’entreprise et accompagnement personnalisé pour des actions efficaces.
Le programme
Comprendre le cadre et les missions du CSE
Animer les réunions du CSE
Assurer le suivi des obligations santé-sécurité
Compétences visées
À l’issue de la formation, les participants sauront organiser et animer les réunions du CSE, y compris dans des contextes sensibles ou conflictuels. Ils maîtriseront les obligations légales liées à l’information, la consultation et la santé-sécurité au travail. Ils seront capables de réagir face aux situations de crise, d’utiliser les droits d’alerte, d’engager un dialogue constructif avec les élus et les acteurs internes ou externes, et de piloter le dialogue social.
Présider un CSE : connaître son rôle et ses responsabilités
La fonction de président du comité social et économique est exercée par l’employeur ou son représentant. Il préside les réunions du CSE, communique aux élus les informations nécessaires aux consultations prévues par le Code du travail et participe au dialogue social dans l’entreprise.
La formation revient sur les missions du président du CSE selon l’effectif de l’entreprise, les modalités de consultation du comité ainsi que les relations avec les différents acteurs de la prévention des risques professionnels. Elle aborde également les règles applicables à la préparation de l’ordre du jour, à la rédaction des procès-verbaux et au suivi des décisions prises en réunion.
Besoin d’informations complémentaires ?
Animer les réunions du CSE et favoriser le dialogue social
Le fonctionnement des réunions du CSE est encadré par le Code du travail. Toute personne appelée à présider un CSE ou à conduire ses réunions doit connaître les modalités de fonctionnement du CSE, les obligations d’information et de consultation ainsi que les règles applicables au dialogue social. Cette formation donne aux participants les moyens de préparer les réunions, de conduire les échanges et d’exercer cette fonction conformément aux dispositions du Code du travail.
La formation traite également des sujets relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Elle aborde notamment le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), le droit d’alerte, les situations de danger grave et imminent ainsi que les enquêtes menées après un accident du travail.
Questions fréquentes
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La formation Animer son CSE est-elle obligatoire ?
Non, elle n’est pas légalement obligatoire. Elle est toutefois fortement recommandée pour toute personne amenée à présider ou animer un CSE, afin de maîtriser les règles applicables et les outils utiles à l’exercice de cette mission. Elle permet également de mieux comprendre le fonctionnement du comité social et économique et les obligations liées à son organisation.
Quelle est la durée recommandée de la formation ?
La formation est prévue sur une journée. Cette durée permet d’aborder les principales obligations légales, les méthodes d’animation et la gestion des situations sensibles. Elle laisse également le temps d’échanger autour de cas pratiques et de situations rencontrées en entreprise.
Sous quel format la formation peut-elle être suivie ?
La formation peut être suivie en présentiel ou en visioconférence, en inter ou intra-entreprise. Les intervenants s’appuient sur des études de cas et des mises en situation. Les problématiques propres à votre entreprise peuvent également être intégrées à la formation.
À qui s'adresse cette formation ?
La formation s’adresse aux employeurs, dirigeants, directeurs des ressources humaines, responsables RH, managers ainsi qu’à toute personne amenée à présider un comité social et économique ou à conduire ses réunions.
Quels sujets sont abordés pendant la formation ?
La formation aborde le fonctionnement du CSE, la préparation des réunions, l’ordre du jour, les consultations obligatoires, la rédaction du procès-verbal, les obligations en matière de santé et de sécurité, le DUERP, le droit d’alerte, la gestion des situations conflictuelles ainsi que les relations avec les différents acteurs de la prévention.
Comment préparer une réunion du CSE ?
La préparation d’une réunion passe par l’élaboration de l’ordre du jour avec le secrétaire du CSE, l’envoi de la convocation dans les délais applicables et la communication des documents nécessaires lorsque le comité est consulté. Cela facilite les échanges et permet aux élus d’exercer leurs missions dans de bonnes conditions.
Le président du CSE participe-t-il aux votes ?
Le président participe aux débats mais ne prend pas part au vote lorsque le comité exprime un avis en tant que délégation du personnel.
Pourquoi le DUERP est-il abordé pendant cette formation ?
Le président du CSE est amené à consulter le comité sur différentes questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, dans les cas prévus par le Code du travail. La formation explique les obligations applicables ainsi que le rôle du CSE en matière de prévention des risques professionnels.
Une attestation est-elle remise à l'issue de la formation ?
Oui. Une attestation de formation est remise à chaque participant à l’issue de la session. Dice Academy est un organisme de formation habilité par la DREETS Hauts-de-France pour les formations obligatoires du CSE.