Formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
Formation : 1 jour
Notre brochure
Objectifs
Cette formation permet au référent harcèlement sexuel et agissements sexistes d’identifier, prévenir et traiter les situations à risque afin d’assurer sa mission dans l’entreprise (article L2314-1 du Code du travail).
Public cible
Méthodes pédagogiques
Partage de documents pratiques : grilles d’inspection, trames d’enquête, fiches mémo.
Le programme
Identifier le cadre juridique des agissements sexuels
La prévention en entreprise
Les solutions de prévention
Comment réagir face à un signalement
Compétences visées
À l’issue de la formation, le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes sera capable d’identifier le cadre juridique applicable, de repérer les situations à risques et les comportements sexistes ou de harcèlement, de comprendre leurs conséquences sur la santé, d’élaborer et mettre en place des actions de prévention adaptées, et d’agir de manière appropriée en cas de signalement grâce à une posture professionnelle, une écoute active et des outils concrets.
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Questions fréquentes
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La formation du référent harcèlement sexuel est-elle obligatoire ?
Quelle est la durée recommandée de la formation ?
La durée recommandée est de 1 à 2 jours, selon les besoins de l’entreprise et le niveau de connaissance des participants, afin de couvrir à la fois le cadre légal, la prévention et la gestion des signalements.
Sous quel format la formation peut-elle être suivie ?
La formation peut être réalisée en présentiel ou en visioconférence, en inter ou intra-entreprise, et s’appuie sur des méthodes interactives, des cas pratiques et des outils concrets (trames d’enquête, fiches mémo).