Formation Economique et sociale

Formation : 3 à 5 jours

Notre brochure

Objectifs

Cette formation permet aux élus titulaires du CSE de comprendre le rôle économique du comité, d’analyser les documents financiers et sociaux de l’entreprise et de gérer efficacement les budgets et les activités sociales et culturelles (ASC).

Public cible

Membres titulaires nouvellement élus d’un CSE de plus de 50 salariés, pour qui la formation économique est obligatoire (article L2315-63 du Code du travail).

Méthodes pédagogiques

Partage de documents pratiques : grilles d’inspection, trames d’enquête, fiches mémo.

Le programme

Introduction au rôle économique du CSE

Fonctionnement et moyens du CSE

Gestion des budgets

Lecture et analyse des comptes de l’entreprise

Compétences visées

À l’issue de la formation économique, les élus titulaires du CSE seront capables de comprendre les étapes de création et de mise en place du comité, d’appliquer les règles de fonctionnement et de communication interne, d’analyser les documents économiques et sociaux de l’entreprise (bilan, compte de résultat, annexes), d’exercer leurs droits d’information et de consultation, ainsi que de gérer les budgets et les activités sociales et culturelles (ASC) dans le respect des règles comptables et URSSAF.

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez-nous au 06 73 93 10 20 ou laissez-nous vos coordonnées via ce formulaire














    Questions fréquentes

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    La formation économique est-elle obligatoire pour tous les élus du CSE ?
    Oui. Conformément à l’article L2315-63 du Code du travail, chaque membre titulaire nouvellement élu d’un CSE dans une entreprise d’au moins 50 salariés doit suivre une formation économique afin d’exercer pleinement ses missions.
    Quelle est la durée légale de la formation économique CSE ?

    La durée maximale prévue par la loi est de 5 jours. Nous recommandons un format de 3 jours pour une meilleure efficacité tout en couvrant l’ensemble des notions essentielles.

    Comment se déroule la formation (présentiel ou à distance) ?

    La formation peut être suivie en présentiel ou en visioconférence, en inter ou intra-entreprise, et s’appuie sur des méthodes interactives avec études de cas, simulations et documents pratiques fournis aux participants.

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