Formation CSE Toulouse
Vous recherchez une formation CSE à Toulouse pour accompagner les membres de votre comité dans l’exercice de leur mandat ? Dice Academy propose des formations dédiées aux missions des élus, à leurs droits et aux situations qu’ils peuvent rencontrer au sein de leur entreprise.
Plus de 1000 élus ont déjà participé aux formations Dice Academy, représentant plus de 28 000 heures consacrées à la formation des représentants du personnel. À Toulouse, les sessions peuvent notamment être organisées directement dans les locaux de votre entreprise ou suivies en visioconférence.
Une formation CSE à Toulouse pour exercer pleinement son mandat
Exercer un mandat au comité social et économique demande de connaître les attributions de l’instance et de comprendre les moyens dont disposent les représentants du personnel. Les sujets abordés par un CSE varient selon l’effectif et la situation de l’entreprise. Ils peuvent concerner la santé des salariés, la sécurité, les conditions de travail, les questions économiques et sociales ou encore la prévention des risques professionnels.
Une formation CSE à Toulouse aide les élus à mieux comprendre leurs missions et à acquérir des méthodes qu’ils pourront utiliser durant leur mandat. Chez Dice Academy, la transmission des connaissances s’accompagne d’exercices, d’échanges et de situations pratiques afin de préparer les élus aux situations qu’ils peuvent rencontrer pendant leur mandat.
Quelle formation choisir pour vos élus CSE à Toulouse ?
Les besoins d’un CSE diffèrent selon l’effectif de l’entreprise, les responsabilités exercées par chaque membre et les sujets auxquels les élus sont confrontés. Dice Academy propose donc plusieurs formations permettant de travailler les principales compétences utiles à l’exercice d’un mandat.
Formation Santé, Sécurité & Conditions de Travail
Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient d’une formation en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail, aussi appelée formation SSCT.
Lors d’un premier mandat, cette formation dure au minimum cinq jours. En cas de renouvellement du mandat, sa durée minimale est de trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel. Elle est portée à cinq jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
Formation CSE Économique & Sociale
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient d’une formation économique. Sa durée peut atteindre cinq jours et son financement est imputé sur le budget de fonctionnement du comité social et économique.
La formation CSE Économique et Sociale permet aux représentants concernés de mieux appréhender les sujets économiques et sociaux qu’ils peuvent être amenés à traiter. Elle leur donne également des connaissances utiles pour participer aux échanges du comité et mieux comprendre les informations transmises.
Formation Référent Harcèlement et Agissements Sexistes
Le comité social et économique désigne parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Dice Academy propose une formation Référent Harcèlement et Agissements Sexistes à Toulouse d’une journée, destinée à un ou plusieurs élus. Elle permet de travailler sur le rôle du référent et sur les situations auxquelles les représentants du personnel peuvent être confrontés dans l’entreprise.
La formation aide les participants à mieux identifier leur champ d’intervention et à comprendre leur rôle.
Une pédagogie concrète pour former les élus CSE
Dice Academy privilégie une méthode participative qui donne une large part aux échanges et aux exercices. L’objectif est de permettre aux élus de comprendre les notions abordées, mais aussi de savoir comment les mobiliser lorsqu’une situation se présente durant leur mandat.
Les formations peuvent intégrer des cas réels, des jeux de rôle, des inspections fictives, des exercices autour des droits d’alerte et des partages d’expériences entre participants. Les élus peuvent ainsi confronter leurs connaissances à différentes situations et poser leurs questions au formateur.
Des supports et des outils pratiques permettent aux participants de disposer de méthodes qu’ils pourront réutiliser dans l’entreprise après la session.
Dice Academy s’appuie par ailleurs sur une équipe réunissant différentes expertises liées au CSE, à la santé et à la sécurité au travail, au droit du travail, au management, au dialogue social et à la prévention des risques professionnels.
Formez vos élus CSE pour qu’ils sachent quoi faire, quand agir et comment intervenir.
Organisez votre formation CSE à Toulouse
Vous souhaitez réunir plusieurs élus pour une formation CSE à Toulouse ? Dice Academy peut organiser des sessions directement dans les locaux de votre entreprise. Cette formule permet aux représentants du personnel de suivre ensemble la formation sur leur lieu de travail et d’échanger autour de situations liées à leur propre environnement professionnel.
Les formations peuvent également se dérouler en visioconférence. De plus, des sessions interentreprises sont proposées afin d’offrir plusieurs possibilités d’organisation selon les besoins des participants.
En complément des formations SSCT, Économique et Sociale et Référent Harcèlement et Agissements Sexistes, Dice Academy propose d’autres thématiques consacrées aux missions des représentants du personnel. Les élus peuvent notamment se former aux fonctions de secrétaire ou de trésorier du CSE, à la prévention des risques psychosociaux, à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, à la communication du CSE ou à l’anticipation et à la gestion des conflits.
Des formations CSE sur mesure peuvent aussi être élaborées en fonction des besoins identifiés par le comité.
Foire aux questions
Votre titre va ici
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Quelles formations Dice Academy propose-t-elle aux élus CSE ?
Dice Academy propose notamment des formations SSCT, Économique et Sociale, Référent Harcèlement et Agissements Sexistes, Secrétaire du CSE, Trésorier du CSE, prévention des risques psychosociaux, analyse AT/MP, communication du CSE et gestion des conflits. Des formations sur mesure peuvent également être préparées en fonction des besoins du comité.
Peut-on organiser une formation CSE dans nos locaux à Toulouse ?
Oui. Dice Academy propose des formations qui peuvent être organisées directement dans les locaux de votre entreprise à Toulouse. Cette possibilité permet notamment de réunir plusieurs membres du CSE lors d’une même session.
Peut-on suivre une formation CSE à distance ?
Oui. Dice Academy propose également ses formations en visioconférence. Ce format peut faciliter l’organisation lorsque plusieurs élus travaillent sur des sites différents ou lorsqu’une session en présentiel n’est pas possible.
Qui finance la formation CSE ?
Le financement dépend de la formation suivie. Les dépenses liées à la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail sont prises en charge par l’employeur dans les conditions prévues par le Code du travail. La formation économique des élus titulaires concernés est financée par le CSE sur son budget de fonctionnement.
La formation SSCT est-elle obligatoire pour les élus du CSE ?
Oui. Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient d’une formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail afin d’exercer leurs missions dans ces domaines. Cette formation concerne les élus titulaires comme les suppléants.
Combien de temps dure la formation SSCT ?
Lors d’un premier mandat, la formation SSCT dure au minimum cinq jours. En cas de renouvellement, elle dure au minimum trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel. Cette durée est portée à cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
Qui peut suivre la formation économique du CSE ?
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient d’une formation économique. Sa durée maximale est fixée à cinq jours.
Vous avez des questions sur nos formations ?
Vous pouvez nous joindre au 06 73 93 10 20 ou nous transmettre vos coordonnées via le formulaire.