Formation CSE Montpellier
Dice Academy propose des formations CSE à Montpellier pour accompagner les représentants du personnel dans l’exercice de leur mandat. Les élus peuvent se former au fonctionnement du comité social et économique, à la santé et à la sécurité au travail, aux missions économiques, à la prévention des risques ou aux différentes fonctions exercées au sein de l’instance.
À Montpellier et dans l’Hérault, Dice Academy peut intervenir directement dans les locaux de l’entreprise. Des sessions à distance et en interentreprises sont également proposées selon le calendrier disponible.
Comprendre son rôle et utiliser les moyens du CSE
Les membres du CSE interviennent sur des sujets qui concernent l’organisation du travail, la santé des salariés, la prévention des risques, la situation économique de l’entreprise et les relations avec l’employeur. Ils peuvent être amenés à examiner un accident du travail, participer à une enquête, préparer une consultation, signaler un danger ou accompagner un salarié.
La formation permet aux élus de mieux comprendre les règles applicables, les informations à demander et les actions qu’ils peuvent engager. Elle les accompagne aussi dans la préparation des réunions, la formulation de leurs observations, le suivi des décisions prises et la répartition des missions au sein du comité.
Se former aux missions du CSE à Montpellier
Le contenu dépend du programme choisi, de l’effectif de l’entreprise, de l’expérience des participants et des sujets que le CSE souhaite approfondir.
Mieux réagir face aux situations rencontrées dans l’entreprise
Pendant la formation, les élus travaillent sur des situations qu’ils peuvent rencontrer au cours de leur mandat, comme un accident du travail, un risque signalé par un salarié, une inspection des locaux, la consultation du DUERP ou l’exercice d’un droit d’alerte.
Ils apprennent à recueillir les informations, à poser les bonnes questions et à vérifier les mesures déjà prises par l’employeur. D’autres exercices peuvent porter sur les budgets du CSE, les consultations récurrentes, la BDESE, la communication auprès des salariés ou les échanges avec la direction, selon la formation choisie.
S’entraîner à partir de situations professionnelles
Les élus prennent part à des études de cas, des jeux de rôle, des inspections fictives et des exercices liés à leurs missions. Ils peuvent tester différentes réactions face à une alerte, un désaccord avec l’employeur, une demande d’un salarié ou un problème de sécurité. Le groupe étudie les réponses possibles, les informations manquantes et les étapes à suivre avant toute action.
Les échanges entre participants permettent aussi de comparer les pratiques de plusieurs CSE. Chacun peut présenter une difficulté, expliquer son mode de fonctionnement et découvrir d’autres façons de traiter une situation.
Conserver des outils utilisables après la formation
Dice Academy utilise des supports pratiques pour accompagner les élus pendant et après la session. En fonction du thème étudié, les participants peuvent travailler avec des grilles d’analyse, des checklists, des documents commentés ou des modèles liés au fonctionnement du CSE.
Ces documents facilitent la préparation des réunions, des inspections, des enquêtes et des échanges avec l’employeur. Ils facilitent également la coordination entre les membres du comité lorsqu’une situation nécessite une réaction rapide ou un suivi dans le temps.
Les formations proposées aux élus du CSE
Dice Academy propose plusieurs formations CSE à Montpellier. La formation SSCT s’adresse aux élus titulaires et suppléants. Elle dure au minimum cinq jours lors d’un premier mandat, puis trois jours en cas de renouvellement, ou cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les élus titulaires qui exercent leur premier mandat peuvent suivre une formation économique de cinq jours maximum. D’autres formations concernent le secrétaire, le trésorier, le référent harcèlement, les risques psychosociaux, les accidents du travail, la communication, les conflits ou encore les enjeux environnementaux. Une session sur mesure peut également être proposée selon les besoins du CSE.
Donnez à vos élus les connaissances et les outils nécessaires pour agir au sein de leur CSE.
Une équipe spécialisée dans la formation des élus
Dice Academy accompagne les représentants du personnel partout en France. Son équipe réunit des formateurs et des spécialistes de la santé au travail, de la prévention des risques professionnels, du droit du travail, du dialogue social et du management.
L’activité de Dice Academy représente aujourd’hui plus de 20 000 heures de formation suivies par plus de 900 élus. Le taux de satisfaction moyen annoncé par l’organisme est supérieur à 9,69 sur 10.
Les sessions reposent sur l’apprentissage des règles applicables, les échanges entre participants et des exercices pratiques. Les élus apprennent à utiliser leurs connaissances pour préparer une réunion, analyser un risque ou échanger avec l’employeur.
Avant la session, Dice Academy échange avec les participants afin de sélectionner les thèmes et les exercices à retenir. La formation peut ensuite avoir lieu dans l’entreprise à Montpellier, en visioconférence ou en interentreprises.
Organiser une formation CSE à Montpellier
Foire aux questions
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Quelles formations CSE sont proposées à Montpellier ?
Dice Academy propose la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail, la formation économique et sociale, la formation du référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ainsi que des formations destinées aux secrétaires et aux trésoriers du CSE.
D’autres sessions portent sur la prévention des risques psychosociaux, l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, la communication, la gestion des conflits, les enjeux environnementaux ou le fonctionnement de l’instance. Un programme sur mesure peut également être préparé selon les besoins du comité.
Où peut se dérouler une formation CSE ?
La formation peut être organisée dans les locaux de votre entreprise à Montpellier ou dans une autre commune de l’Hérault. Des sessions peuvent également être suivies en visioconférence ou en interentreprises, selon la formation choisie et les dates disponibles.
Qui peut participer à une formation CSE ?
Le public dépend du programme suivi. La formation SSCT s’adresse aux membres titulaires et suppléants de la délégation du personnel du CSE. La formation économique prévue dans les entreprises d’au moins 50 salariés concerne les élus titulaires qui exercent leur premier mandat.
Les secrétaires, les trésoriers et le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes peuvent suivre une formation consacrée à leur fonction.
Qui doit bénéficier de la formation SSCT ?
Les membres titulaires et suppléants de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Le référent désigné par le CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes bénéficie également de cette formation.
Quelle est la durée de la formation SSCT ?
Lors d’un premier mandat, la formation SSCT dure au minimum cinq jours. Lors du renouvellement du mandat, sa durée minimale est de trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel.
Pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail des entreprises d’au moins 300 salariés, la durée minimale du renouvellement est de cinq jours.
Comment financer une formation CSE à Montpellier ?
Les frais de la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail sont pris en charge par l’employeur dans les conditions fixées par le Code du travail. La formation économique des élus titulaires dans les entreprises d’au moins 50 salariés est financée par le CSE.
Pour les autres formations, la prise en charge dépend du programme, des participants et du thème traité. Dice Academy peut préciser les modalités applicables avant l’envoi du devis.
Une formation peut-elle porter sur une problématique propre à l’entreprise ?
Avant la formation, un échange permet de sélectionner les thèmes à traiter et les exercices à effectuer.
Vous avez des questions sur nos formations ?
Vous pouvez nous joindre au 06 73 93 10 20 ou nous transmettre vos coordonnées via le formulaire.