Formation CSE Lyon
Dice Academy, organisme de formation dédié aux élus du CSE, intervient à Lyon comme partout en France pour vous aider à exercer pleinement vos missions.
Santé, sécurité, attributions économiques et sociales ou encore rôle de référent harcèlement : les formations proposées par Dice Academy s’appuient sur des cas concrets et des mises en situation afin d’aider les élus à exercer leur mandat. Les sessions peuvent être organisées dans vos locaux à Lyon, en visioconférence ou en interentreprises afin de s’adapter à votre organisation.
Pourquoi suivre une formation CSE à Lyon ?
Le mandat d’élu CSE implique plusieurs responsabilités et certaines formations sont obligatoires. Dès 11 salariés, tous les élus, titulaires comme suppléants, doivent suivre la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail. À partir de 50 salariés, les élus titulaires doivent également bénéficier de la formation Économique et Sociale.
Au-delà des obligations légales, une formation permet aux élus de mieux comprendre leur rôle, de gagner en assurance et de mieux communiquer avec l’employeur comme avec les salariés. Elle apporte également des méthodes et des outils utiles pour agir sur les conditions de travail au sein de l’entreprise.
Dice Academy, un organisme reconnu dans la formation CSE
Depuis plusieurs années, Dice Academy accompagne les élus du CSE partout en France. Plus de 900 élus ont déjà été formés et plus de 20 000 heures de formation ont été dispensées, avec un taux de satisfaction moyen supérieur à 9,69 sur 10. Ces chiffres donnent un aperçu de l’expérience acquise par Dice Academy auprès des élus CSE.
Formation Santé, Sécurité & Conditions de Travail
Obligatoire dès 11 salariés, cette formation s’adresse à l’ensemble des élus, titulaires et suppléants. Son coût est intégralement pris en charge par l’employeur. La formation initiale dure 5 jours et le renouvellement 3 jours.
Elle permet aux élus d’identifier les risques professionnels, de réaliser des inspections et de participer à l’amélioration des conditions de travail.
Formation CSE Économique & Sociale
Cette formation obligatoire dès 50 salariés est destinée aux élus titulaires et s’impute sur le budget de fonctionnement du CSE. Sa durée varie de 3 à 5 jours, dans la limite légale de 5 jours.
Elle permet aux élus de mieux comprendre les attributions économiques et sociales du comité ainsi que les échanges avec la direction sur les sujets liés à la vie et à l’avenir de l’entreprise.
Formation Référent Harcèlement et Agissements Sexistes
Cette formation, d’une durée d’une journée et financée par l’employeur, prépare un ou plusieurs élus du CSE à assurer le rôle de référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Le référent apprend à identifier les situations à risque, à recueillir la parole des salariés et à intervenir dans le respect du cadre légal.
Une pédagogie participative
Ce qui distingue Dice Academy des autres organismes de formation, c’est son approche ludopédagogique. Pendant la formation, les élus travaillent sur des exemples concrets liés à leur mandat, réalisent des exercices pratiques et échangent autour de situations pouvant être rencontrées au sein du CSE. Les échanges entre élus permettent également d’aborder des situations rencontrées dans différentes entreprises.
Les participants repartent avec des outils utilisables pendant leur mandat, comme des grilles d’analyse, des checklists opérationnelles ou encore un DUERP commenté. L’objectif est de permettre aux élus de savoir comment agir et dans quelles situations utiliser les outils présentés pendant la formation.
Des formations CSE basées sur des échanges, des cas réels et des situations rencontrées par les élus.
Des formations CSE adaptées aux besoins de votre entreprise
Dice Academy propose différentes formations CSE adaptées aux missions des élus et aux besoins des entreprises. Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail, formation Économique et Sociale ou encore formation Référent Harcèlement et Agissements Sexistes : chaque programme peut être organisé en fonction de votre effectif, de votre secteur d’activité et des problématiques rencontrées au sein de l’entreprise.
Les formations peuvent être réalisées directement dans vos locaux à Lyon, en visioconférence ou dans le cadre de sessions interentreprises.
Vous hésitez encore ? Profitez d’un échange gratuit et sans engagement de 15 minutes avec Alexis, fondateur de Dice Academy, afin d’identifier la formation la plus adaptée à votre CSE.
Foire aux questions
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La formation CSE est-elle obligatoire ?
Oui. Plusieurs formations CSE sont obligatoires selon l’effectif de l’entreprise et le mandat de l’élu. La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail est obligatoire dès 11 salariés pour tous les élus, titulaires et suppléants. La formation Économique et Sociale devient obligatoire à partir de 50 salariés pour les élus titulaires.
Qui prend en charge les frais de la formation CSE ?
Cela dépend de la formation suivie. Les frais de la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail sont pris en charge par l’employeur, tout comme ceux de la formation Référent Harcèlement et Agissements Sexistes. La formation Économique et Sociale s’impute quant à elle sur le budget de fonctionnement du CSE.
Où se déroulent les formations CSE à Lyon ?
Les formations peuvent être organisées directement dans vos locaux à Lyon, en visioconférence ou dans le cadre de sessions interentreprises.
Proposez-vous d'autres formations que les formations obligatoires ?
Oui. Dice Academy propose également des formations dédiées au rôle de secrétaire ou de trésorier du CSE, à la gestion des conflits au travail, à la prévention des risques psychosociaux, à l’analyse des accidents du travail et maladies professionnelles, à la communication du CSE ou encore à la mission environnementale du comité. Des programmes adaptés peuvent également être créés en fonction des besoins de votre entreprise.
Combien d'élus ont déjà été formés par Dice Academy ?
Plus de 900 élus ont déjà suivi une formation avec Dice Academy, ce qui représente plus de 20 000 heures de formation dispensées partout en France, avec un taux de satisfaction moyen supérieur à 9,69 sur 10.
Quel est le délai pour organiser une formation CSE ?
Le délai dépend du nombre de participants, du format choisi et des disponibilités des élus.
Vous avez des questions sur nos formations ?
Vous pouvez nous joindre au 06 73 93 10 20 ou nous transmettre vos coordonnées via le formulaire.