Formation économique CSE : obligatoire, pour qui, pourquoi ?

C’est un grand classique quand on commence la formation économique CSE.

Et pourtant… c’est l’une des étapes les plus puissantes pour comprendre ce qui se joue dans ton entreprise.

Non, tu ne deviendras pas expert-comptable.

Mais tu sauras lire entre les lignes d’un bilan, poser les bonnes questions, et ne plus signer à l’aveugle.

Que dit la loi ?

La formation économique CSE est obligatoire pour tous les élus titulaires dans les entreprises de plus de 50 salariés.

• Durée : 5 jours max (possibilité de renouveler à chaque mandat sans obligation)

• Prise en charge par le budget de fonctionnement du CSE

• Possible en présentiel ou à distance, en intra ou inter-entreprise

• Je la conseille aussi aux suppléants qui seront les futur titulaire de demain (mais c'est pas obligatoire pour eux).

Mais surtout, c’est une opportunité d’apprendre ce que personne n’explique habituellement.

À quoi ça sert ?

Cette formation te permet de :

Comprendre le fonctionnement financier de l’entreprise

Lire un compte de résultat, un bilan, un budget prévisionnel...

Analyser les orientations stratégiques et les décisions d’investissement

Poser les bonnes questions pour bien préparer tes consultation

Défendre ton avis sur des sujets sensibles : emploi, rémunération, réorganisation...

Et surtout, d’équilibrer le rapport de force avec la direction grâce à des arguments solides.

“On ne signe plus ce qu’on ne comprend pas”

Chez Dice Academy, on aborde cette formation comme un décodeur économique.
Notre formations est basée sur des jeux de rôle (réunion fictive), des analyses de vos documents, et des outils concrets pour rendre les chiffres lisibles par tous.

On part toujours de ton contexte : ton entreprise, ses enjeux, ses chiffres.

Témoignage d’un élu formé :
“Avant, je survolais les bilans. Maintenant, je comprends les vrais enjeux de l’emploi.”

Se former autrement, c’est redonner du pouvoir

• Un simulateur de budget pour comprendre les leviers financiers du CSE

• Une grille de lecture simplifiée des bilans

• Des mises en situation pour apprendre à poser les bonnes questions

• Et un coaching possible après formation, pour t’épauler dans la mise en pratique