Comprendre son rôle d'élu CSE en 3 minutes (même quand on débute)

Tu es la voix des salariés. Tu poses les bonnes questions, tu alertes, tu proposes.

Tu veilles à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail (SSCT).

Tu participes aux grandes décisions de l’entreprise (consultations économiques et sociales pour les entreprises de plus de 50 salariés).

Tu n’es pas un figurant. Tu es un contre-pouvoir, un acteur du dialogue social.

Se taire en pensant "je vais observer" : Tu as été élu pour parler, pas pour te faire discret.

Confondre "être sympa" avec "ne pas poser de questions" : Remonter les infos et questionner ce n'est pas être contre la direction.

Se dire "je verrai plus tard" : Plus tard = jamais. Et 4 ans de mandat, ça passe vite.

Tu peux commencer par lire tout le Code du travail, ca te prendrait que quelques mois, sinon tu peux aussi rejoindre une formation classique

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On t’explique le rôle d’élu comme on aimerait qu’on nous l’explique : simple basique, avec des exemples, de l’humain, et des jeux.

Rachid, nouvel élu dans une entreprise de restauration, avait peur de prendre la parole en réunion. On a commencé un accompagnement avec lui et après quelques semaines il se sentait capable. Il a posé une question simple sur les heures sup. La direction a répondu, les collègues l’ont regardé avec fierté. Depuis, il a pris confiance. Et il ne s’arrête plus.

Tu peux attendre que ton mandat passe, ou tu peux le transformer. Viens en parler avec nous.