Votre formation CSE est planifiée? Terminée?
Entre réunions, responsabilités, et solitude du terrain, vous vous sentez encore perdu ?
Chez Dice Academy, on ne vous lâche pas après 5 jours de formation.
On vous accompagne pendant 4 ans, pour que votre mandat serve à quelque chose
Vous avez suivi votre formation CSE. Vous avez écouté, pris des notes, participé.
Mais maintenant que c’est fini… vous êtes seul.
Personne pour vous dire si vous appliquez bien, si vous avez le droit, si vous pouvez aller plus loin.
Vos collègues vous regardent et doute. La direction aussi. Et vous vous demandez :
"Par quoi je commence ?", "Est-ce que j’ai bien compris ?", "Est-ce que je suis légitime ?"
Chez Dice Academy, on ne vous donne pas juste un support théorique.
On reste à vos côtés tout au long de votre mandat.
Avec des temps d’accompagnement sur-mesure, adaptés à VOTRE secteur, VOTRE entreprise, et VOS priorités.
Déjà plus de 200 élus accompagnés partout en France ont fait le choix de ne plus avancer seuls.
Notre objectif ? Que vous ne soyez plus un élu CSE qui subit, mais un élu qui agit — avec des outils, de la confiance, et qui sait pourquoi il le fait.
Accompagnement personnalisé après chaque formation
→ Vous ne repartez pas seul. Chaque situation vécue peut être relue avec un regard expert, humain et sans jugement.Mises en situation réalistes et outils concrets
→ Ce que vous apprenez, vous l’appliquez. Dans vos réunions, face à la direction, avec les collègues. Pas juste dans un classeur.Approche ludopédagogique : cas pratiques, quiz, jeux de rôles
→ On apprend mieux quand on est actif. Vous retenez plus, vous agissez mieux, vous prenez confiance.Temps d’échange et médiation entre élus et direction facilités
→ Vous prenez confiance dans votre posture d’élu constructif, le dialogue devient plus fluide, les tensions s’apaisent. Le CSE devient un vrai levier de collaboration, pas un champ de bataille.
Ils ont été accompagnés, ils en parlent :
“Formation super utile, mais c’est l’accompagnement après qui fait toute la différence.”
“Quand j’ai eu un conflit à gérer, Dice Academy m’a aidé à poser les bons mots, les bons gestes.”
— Julie, Référente Harcèlement – BTP
“Claire, concrète, humaine.”
“On voit que les formateurs savent de quoi ils parlent. Ils ont l’habitude de travailler avec les CSE. On se sent compris.”
— Thierry, Élu CSE – tertiaire
“Enfin une formation où on ne s’endort pas.”
“Cas pratiques, jeux, échanges… on n’a pas juste écouté, on a vécu ce qu’on va devoir faire.”
— Karim, Secrétaire CSE – logistique
“Je me sens prête. Et ça, c’est nouveau.”
“J’ai arrêté de douter. J’ai compris mon rôle. Et j’ai même osé parler en réunion sans trembler.”
— Fatou, Élue CSSCT – agroalimentaire
Accompagnement à partir de 1 200 € / journée
Chaque mission est unique. Le tarif est adapté à votre structure, votre secteur, et vos enjeux réels
Offert : 1 journée d’accompagnement personnalisée pour vos nouveaux élus
Si votre CSE a suivi l’ensemble de nos formations obligatoires ou est engagé dans un accompagnement sur 4 ans, nous vous offrons une journée d’accompagnement découverte pour vos nouveaux élus.
Notre objectif : vous aider à prendre votre poste en confiance, à comprendre votre rôle rapidement, et à être utiles dès la première réunion.
Un vrai coup de pouce pour démarrer… sans repartir de zéro.
Pack de démarrage “Élu efficace” offert
Pour tout accompagnement démarré avant le 31 août 2025, vous recevez gratuitement notre Pack de démarrage :Un mini-guide pratique personnalisé selon votre fonction au sein du CSE (secrétaire, trésorier…)
Un support de prise de notes optimisé pour vos réunions CSE
Une session collective d’échange entre élus pour partager vos expériences et bonnes pratiques
Idéal pour se lancer en confiance dès le premier mois.
Oui. On propose une première session de découverte. Si vous estimez, après la première session d’accompagnement, que cela ne vous aide pas à progresser dans votre mandat, nous reprogrammons gratuitement un échange personnalisé pour ajuster ou réorienter le contenu.
Oui. Nos accompagnements sont 100 % personnalisés : on part de votre réalité terrain, pas d’un contenu générique.
Non. On travaille sur des cas concrets, vos propres situations, avec des outils applicables immédiatement. Pas de blabla inutile.
C’est justement notre rôle. On vous aide à poser les bonnes priorités et à construire un plan d’action réaliste et utile pour vous
Dans certains cas, oui. Nous vous guidons pour savoir si le budget de fonctionnement du CSE ou un autre financement peut être mobilisé.
Bien sûr. On favorise d’ailleurs les formats collectifs, selon vos besoins et votre dynamique d’équipe.
Oui, aucun souci. Nos intervenants sont spécialisé sur les CSE et sont à même de réaliser un diagnostic pour comprendre vos acquis, vos attentes, et ajuster notre intervention.
Oui. L’accompagnement peut porter sur tous les aspects de votre mandat : DUERP, animation, posture, lecture économique, communication, etc.
Nous, on reste après la formation. On vous accompagne dans l’action, sur vos problématiques quotidienne. La ou un cabinet juridique vous accompagnera sur des réponses réglementaire, notre mission sera de vous aider à les mettre en place dans votre entreprise.
Absolument. Ce qui se dit dans l’accompagnement reste entre nous. Pas de rapport transmis à l’employeur ni à d’autres élus sans votre accord.
Non, c’est normal. Beaucoup d’élus commencent comme ça. Justement, notre accompagnement vous aide à prendre confiance, petit à petit, sans pression.
La formation, c’est la base. Mais c’est parfois insuffisant pour faire face aux réalités du terrain. L’accompagnement permet de transformer la théorie en actions utiles.
Encore plus. Quand l’équipe est réduite, chaque élu compte. Vous avez encore moins de marge d’erreur : autant être bien préparé.
Nos accompagnements sont conçus pour être efficaces et compatibles avec votre emploi du temps. Pas de surcharge : juste ce qu’il faut, au bon moment. Et à votre rythme.
Oui. On vous laisse toujours des outils et des objectifs pour continuer à travailler seul, entre deux sessions.
Au contraire. En clarifiant les rôles, les droits et les postures, l’accompagnement apaise le dialogue social. Il permet à chacun de mieux comprendre l’autre et d’éviter les malentendus.
Ça aussi, ça se travaille. On peut accompagner une partie de l’équipe pour relancer la dynamique, ou proposer un format collectif qui rebooste tous les participants.
Oui. Mais seulement avant la réunion, on propose des ateliers pour vous aider à bien préparer votre réunion pour vous aider à structurer, observer ou renforcer vos prises de parole en réunion.
Justement. C’est souvent dans ces moments qu’un CSE bien accompagné peut jouer un vrai rôle. On vous aide à vous positionner avec clarté.
On s’adapte. Nos accompagnements peuvent se faire en visio ou sur site, à des horaires compatibles avec vos contraintes professionnelles.
Notre garantie : vous accompagner vraiment
Chez Dice Academy, on ne “vend” pas une formation. On s’engage à vos côtés.
Si vous estimez, après la première session d’accompagnement, que cela ne vous aide pas à progresser dans votre mandat, nous reprogrammons gratuitement un échange personnalisé pour ajuster ou réorienter le contenu.
Pas de discours figé. Pas de formalisme inutile. Juste un accompagnement utile — ou réajusté, sans frais.
Un accompagnement sur-mesure pour les élus CSE, avant, pendant et après la formation.
Des outils concrets, des échanges humains, des situations vécues, pas du blabla.
Une montée en compétences réelle, visible et utile au quotidien.
Un dialogue social apaisé et une équipe CSE confiante et structurée.
Offre limitée – Réservez avant le 31 août 2025
Pour bénéficier de notre Pack “Élu efficace” offert et d’une première session personnalisée, votre prise de contact doit être faite avant le 31 août 2025.
À propos
Hello 👋 Je suis Alexis Maes, et voici mon blog. J'accompagne les CSE et je les aide à avancer dans leurs projets!
